微光成炬，奋进成势。今年是中国共产党成立105周年，首开集团的多名党员与基层党组织荣获北京市及市国资委“两优一先”表彰。党旗领航下，首开集团党委始终把方向、管大局、促落实，将党建深度融入改革发展全链条。从城市副中心建设到老城保护更新，从民生保障到科技创新，各级党组织与广大党员将战斗堡垒筑在群众身边，把先锋旗帜插在攻坚一线，用实干书写新时代首都发展的首开答卷。
冲锋在前
把党旗“插”进设计图纸里
在北京城市副中心某项目施工现场，钢筋林立，机械轰鸣。北京建院第一建筑设计院党总支书记、院长杜松正带着团队查看设计方案的落地情况。他习惯性地俯身查看节点做法，对他来说，设计方案的收尾从来不在图纸上，而在工地的实尺之间。
“党建工作与业务工作容易脱节。”杜松坦言。面对这一问题，他在实践中探索出一条党建与业务深度融合的路径：把党组织力量“绘”进图纸里，嵌入一线，越是技术复杂的项目，越要让党员率先面对。
在北京工人体育场改造复建工程中，作为总设计师，杜松坚持项目管理、协调和技术设计工作，从前期策划定位、历史资料整理、向各级政府汇报、制定技术方案，到最后绘制技术图纸、解决现场节点问题，他从未缺位。“作为一个技术出身的设计者，讨论一件自己热爱的事情，是很幸福的。”杜松说。
党建的引领，不仅体现在关键时刻的攻坚上，也体现在体制机制的深层变革中。面对激烈的市场竞争，杜松以党总支书记的身份主动扛起了改革的重任。他带领班子成员经过深入调研论证，以生产架构重组为核心，以绩效考核、薪酬体系为基础，全面重塑生产组织、人力资源、质量管理体系，出台近20项配套制度。改革激发出团队内生动力，设计院经营综合测评连续多年位居公司前列。
党建和业务，杜松始终在两条并行的轨道上同时发力。“初心如磐，匠心筑梦”这八个字，或许正是这位把党旗“插”进图纸里的建筑设计师的真实写照。
战斗堡垒
筑在项目上更筑在人心上
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。在首开集团，一个个基层党支部把战斗堡垒筑在项目一线、筑在群众身边。
清晨时分，丰台区张郭庄老旧小区改造现场，十几名党员站在刚拆完护栏的楼栋前，开了一场十几分钟的“工地微党课”。
这个党支部有24名党员，全部扎根在老旧小区改造、物业服务一线。白天维修施工任务繁重，难有整块时间坐下来学习。“工地微党课”应运而生每次十几到二十分钟，把学习阵地从会议室搬到施工点位、楼栋院落。长期坚持下来，党员参学率达100%，遇到攻坚任务，党员主动冲在前。
基层党支部的战斗堡垒作用，体现在“啃硬骨头”时的组织力，在面对群众多元诉求的局面中统筹协调、精准破题。
老旧小区改造，改的是房子，暖的是人心。一位80多岁独居阿姨厨房没有热水，支部主动加装热水管线；独居老人家墙体渗水返潮，支部上门重做防水、修补墙面。这些年，支部收到了30多面锦旗。
而在北京城市副中心张家湾设计小镇，北京建院新总部项目的工地上，北京建院未来科创公司党支部的6名党员常年驻扎于此。面对交叉作业密集、技术 协同复杂的难题，党支部书记洪伟带领支部创新协调机制，凝聚各方力量，把原本分散在不同单位的力量拧成了一股绳。
在北京建院新总部项目中，未来科创公司党支部担当起“主心骨”角色，联动设计、全咨、施工、监理及参建各方组建“创新联合体”，把建设方对项目和科创品质的追求转化为所有参建方的共同目标，把项目当作一个共同的作品来精雕细琢。针对各方企业文化存在差异，支部经常组织参观建筑科技展会、红色教育基地等活动，增进思想交流与文化认同。
2025年，项目超额完成固投任务，接连获得“北京市智能建造试点工程”及国家发展改革委“绿色低碳先进技术示范项目”等殊荣。
初心为民
在群众关切处作答
党建的落脚点，始终是人民群众的获得感与幸福感。首开东成公司国子监项目管理部经理王欢和北京建院第十建筑设计院党支部书记、副院长杜佩韦，都在群众关切的地方践行着共产党员的初心。
国子监二期项目是东城区首个以整院为最小实施单元的申请式退租项目。王欢介绍：“整院退租要求同一门牌院落内全部居民签约、腾空、交房，为恢复四合院格局创造条件。”但“一户不签，全院不动”的难度也在于此。
在交北二条一个12户居民共居的公房大院，11户签了字，只有一户始终拒绝沟通。这一户家庭成员众多，关系复杂。她带着团队多次上门走访，先坐下来听各方的委屈与诉求。最终，这个家庭内部的坚冰慢慢消融，一家人坐在一起达成了共识，实现了整院签约。签约后，考虑到住户年龄大、行动不便，工作组又帮其寻找房源、申请公租房配租。
如果说王欢守护的是老城保护的“历史文脉”，那么杜佩韦筑就的则是民生安居的“民心温度”。
“我看到那些老人坐在阳光下，拿着老式收音机听歌，那一刻，他们特别安详。我会有一种特别的满足感和幸福感。”说起自己参与设计的百子湾保障房项目，杜佩韦眼里闪着光。
作为项目设计总负责人，他带领团队全身心投入设计工作。针对近40万平方米、4000多套公租房的大体量社区规划，项目设计打破传统行列式的排列方式，用“人”字形单元组成错落有致的天际线。引入“城市花园”理念，将公共活动空间架设在首层裙楼屋顶之上，通过立体分隔实现社区管理与城市功能的平衡，使社区街道融入城市之中。
在这其中，两栋超低能耗示范楼的节能技术攻关尤为艰巨。杜佩韦带领党员骨干反复论证方案、驻守施工现场，协调深化设计与构件安装的衔接。2023年，该项目斩获第二十届中国土木工程詹天佑奖，被誉为“漂浮在城市之上的美丽公园”。
久久为功
在平凡岗位上驱动向前
党建既是看得见的战斗力，也是无声处的保障力。有一群默默坚守的党务工作者，用日复一日的细致与担当织就企业发展的“红色经纬”。
田川是首开集团纪委综合室干事，案件监督管理统计、调证协作、制度起草、申诉复核，她每天面对的这些工作专业性强、要求高，不一定出彩却不可或缺，每一件都关乎制度运行、干部管理、数据质量和执纪程序。
一次，对方要查二十年前某个项目的原始资料。田川先查原公司志摸清历史沿革，先后联系近20名曾参与该项目的相关人员，分头跑了5处档案室，最终找到那份合同。近年来，她累计协助400余家纪检监察机关调取证据700余件次，她用无声的坚守诠释着纪检监察干部对党的忠诚。
党建引领并非抽象的概念，而是具体的、实践的，是驱动企业发展的“红色引擎”。首开城运集团首华物业公司党群工作部部长左立杰对此有着清醒的认识。
2023年7月，首华物业正式接管永定路98号院。这个建成于1979年的老旧小区，基础设施老化、公共空间失序、安防设施缺失等问题长期困扰着居民。“党建工作不能飘在文件里，得落到解决问题的现场。”左立杰说。作为公司党群工作部部长，左立杰秉持“党建引领、多元共治”的工作思路，搭建沟通平台，让每一户居民的诉求都能被听见。
项目部创新采用了“先进驻体验、后付费购买”的服务模式。“眼见着路平了、灯亮了、车有位了，大家心里都踏实。”一位老住户这样说。40余年的老院子一天天变了模样。信任就这样在点滴变化中建立起来。2025年6月，《物业服务合同》正式签约，小区走上了市场化良性运行的轨道。左立杰用十多年的坚守证明，党务工作不是虚功，而是实打实的生产力。
结 语
一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。2026年，首开集团与北京建院正式实施重组，两家市属国企实现优势互补、双向赋能。重组后的首开集团，正以此次“两优一先”表彰为新起点，持续将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，在城市更新、科技创新与民生服务的主战场上冲锋在前，在新时代首都发展的宏伟蓝图中，奋力书写属于首开人的崭新答卷。
（转自《北京日报》）
