本报讯 1月30日下午，集团公司召开2025年机关部门绩效考核述职会，会议由集团公司总经理李岩主持，集团公司党委书记、董事长谢忠胜出席会议。集团绩效委员会成员、机关各部门负责人及相关工作人员参加会议。
会上，集团人力资源部通报了2024年集团企业负责人经营业绩考核结果及2025年、2024—2026年任期集团企业负责人经营业绩考核指标情况；集团战略投资部通报了集团机关各部门承担的2025年管理创效、重点工作清单和国企改革深化提升等专项工作完成情况。
述职采取书面和现场述职相结合的方式，汇报了2025年工作成效、2024—2025年任期绩效完成情况、存在不足及改进方向。各主管领导对部门绩效完成情况进行评价，有针对性地提出了改进要求和工作建议。谢忠胜和李岩分别对党务部门和行政部门进行工作点评。
谢忠胜强调，要深刻认识集团面临的形势，集团总部要起到“定盘星”“压舱石”作用，各部门负责人要主动担责，为集团“十五五”开好局。要推动改革发展见成效，紧扣非经资产和城市更新“双平台”建设，机关各部门要以深化改革创新为主线，持续激发企业内生动力与发展活力。要发挥考核正向激励作用，通过述职总结工作、查找问题、明确后续方向、互促共进。他强调，要进一步加强机关干部队伍建设，强化“四种意识”，确保高质量完成各项工作任务。（人力资源部 田飞）
