本报讯 9月23日下午，集团人力资源部联合团委举办“百人工程”特训营跨界学习暨“青春行走课堂”之走进隆福寺园区活动，引领集团青年打卡文化地标，深入理解城市更新与文化赋能的实践路径。活动由集团人力资源部部长梁宏带队，集团60名青年员工共同参与。
隆福寺园区作为北京市城市更新的典范项目，由新隆福公司统筹运营，以“传统文化与现代文明交相辉映”为定位，打造集文化、艺术、消费于一体的综合性空间。学员们依次走访了隆福寺北里、南坊、东院等区域，实地考察了稻香村零号店、开心麻花沉浸式剧场、全时空间数字艺术馆等特色业态，感受老建筑与新消费、传统工艺与潮流艺术有机结合的发展模式。
作为行程的一大亮点，学员们登上隆福寺文化中心九层天台，俯瞰整个隆福寺片区与周边城市风貌。在开阔的视野中，大家直观感受到历史街区与现代建筑共融共生的更新成果，进一步理解了“老城复兴”战略布局与文化内涵。
大家纷纷表示，此次跨界学习与行走课堂相结合的形式，增强了学习的现场感和互动性，不仅加深了对企业参与首都功能建设战略的认同感，也为今后工作中推动业务创新提供了新思路、新灵感。未来，集团人力资源部将与团委持续加强协作，搭建多元学习平台，助力青年员工成长成才，为企业高质量发展注入持续动能。
（人力资源部 多雪梅）
