本报讯 6月19日上午，集团公司“百人工程”优秀青年人才第三期特训营正式开营。集团公司党委书记、董事长谢忠胜出席开班仪式并作开班动员讲话。集团人力资源部、党委组织部，各二层级单位主要领导、主管人力资源领导以及人力资源部门负责人与80名特训营青年学员共同参会。
集团“百人工程”青年人才培养计划自2017年正式实施至今已举办三期，纳入该计划的青年员工达922人，目前已有相当一批青年才俊成长为基层单位的中层管理人员、专业骨干和岗位能手。本次特训营（2019-2021届）共选拔80名学员参训。
谢忠胜指出，当前集团正处于深化房地产转型、响应北京市“好房子”与城市更新战略的关键期。面对行业重构挑战，亟需锻造一支敢创新、善攻坚、能扎根的青年先锋。集团党委将着力解决干部队伍年龄结构老化、专业化水平亟待提升、源头培养薄弱等突出问题，加快锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质专业化干部队伍。谢忠胜要求组织和人力部门要加强协作，全面了解青年人才的整体情况，加强体制机制建设，为年轻人才成长铺路搭桥。谢忠胜号召年轻学员要做到筑牢政治根基，将个人发展融入集团战略大局；锤炼过硬本领，成为复合型人才；勇担转型重任，以“逢山开路”的锐气深入基层攻坚，在急难险重任务中长才干。
开班仪式后，学员们正式开启特训营课程，本期特训营将持续三年，本次培训集中在6月19-20日、26-27日，此后还将开展主题读书和跨界学习活动等。（人力资源部 多雪梅）
