年轻干部是党的事业的接班人，肩负实现中华民族伟大复兴的时代重任。习近平总书记指出：“拒腐防变，既要靠年轻干部严格自律，还要靠组织上严格教育管理。”通过加强纪律建设，推动年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，是新时代全面从严治党的重大命题。
加强纪律教育，解决“淡薄漠视”的问题。有的年轻干部之所以违纪违法，一个重要原因是对纪律不上心、不了解、不掌握，界限不分、缺乏敬畏。党中央部署开展党纪学习教育，就是让干部从“学”入手，知纪、明纪、守纪，使纪律成为日常习惯和自觉遵循。坚持纪律教育与廉洁文化建设相结合，坚持正向教育与反面警示相结合，坚持“守底线”与“划红线”相结合，让干部知道哪些事可以做、哪些事必须做、哪些事绝不能做，为规范言行举止划清“四道防线”。
从严管理监督，解决“堤溃蚁孔”的问题。各级党组织和纪检监察机关都应扛牢责任，把教育管理监督贯穿年轻干部培养全过程，注重抓早抓小，尤其是对接受宴请、收受礼品等“四风”问题，在萌芽之初及时谈心谈话、提醒告诫。做实日常监督，紧盯权力集中的关键岗位，紧盯选拔任用、晋级晋升、评先评优等重要节点，将监督触角向“八小时之外”和线上延伸，防止出现死角和真空，通过开展任前廉政谈话、提醒谈话，让干部习惯在监督下工作、生活、行使权力。坚持零容忍态度，加强与审计、财会、信访等部门协同，对违纪违法问题发现一起查处一起，对顶风违纪的从严从重查处，加大通报曝光力度，决不容许年轻干部在贪腐上豁开口子，始终保持震慑力度。
净化政治生态，解决“随波逐流”的问题。年轻干部处于世界观、人生观、价值观形成的关键期，很容易被身边人情世故蒙蔽，要加强党的政治建设，立“明规矩”、破“潜规则”，坚决破除特权思想和特权行为，促使干部端正价值取向。要扎紧织密制度笼子，通过查办案件发现制度漏洞，有针对性地建章立制、加强监管，有效压缩权力任性行使的空间。要激励保护干事创业，年轻干部遇到困难和挫折，组织要及时关心帮助，防止其躺平摆烂、腐化堕落。落实“三个区分开来”，把准错与罪的界限，对干部的无心之过和改革偏差该容错就容错，同步做好纠错和防错，做到应惩必惩、应容尽容，为干事创业的干部撑腰壮胆、保驾护航。
(文章转自《学习时报》2024年9月23日第4版)
(供稿：监督检查室 王越辉)
