本报讯 5月29日至31日，集团人力资源部组织开展为期三天的内训课程开发培训。来自全集团各单位的50余名学员积极参与本次培训，共同学习内训课程开发的理念与实用技巧。
在培训开幕式上，集团人力资源部副部长梁宏作开班动员。资深培训专家郭宝健老师为大家讲授了内训课程开发的技巧和经验。培训从内训课程开发的基础理论入手，结合最新AI技术，让学员们了解了课程开发的原则、方法和步骤。通过案例分析等形式，学员们深入探讨了如何根据岗位需求设计课程内容、如何运用多种教学方法和手段提高教学效果等问题。在培训过程中，学员们积极参与、热情高涨。
在试讲环节，集团人力资源部部长翟羽佳、股份公司人力资源部部长郝远征、城运集团人力资源部部长王巧红和房地集团人力资源部部长孟晓诺，经验丰富的内训讲师亿信公司总经理助理苟飞雄、亿方物业物业部经理东洁、志信公司廊坊项目部副经理林周宝，以及培训老师郭宝健，八人组成评审团对学员们的表现进行了认真评审和打分。学员们纷纷登台亮相，展示了自己的课程设计成果和教学风采。他们精心准备的教案、生动的讲解和互动的教学方式，赢得了评审团的高度认可和赞赏。
经过激烈的角逐和评审团的认真评审，最终评选出了3名最佳演绎奖和3名优秀课程奖。仇凯迪、雷潆、许佳宝凭借出色的试讲表现荣获最佳演绎奖，他们的课程设计新颖独特、教学方法灵活多样、互动性强，给评审团留下了深刻的印象。马圣杰、刘晓晖、仇凯迪则凭借精心设计的课程内容荣获优秀课程奖，他们的课程既具有实用性，又兼具创新性，为集团内训课程体系注入了新的活力。
此次内训课程开发培训的成功举办，不仅提升了集团内训师们的专业水平和教学能力，还培养了一批新的内训师，加强了内训人才队伍建设。
（人力资源部 多雪梅）
