本报讯 10月19日下午，集团工会副主席李仲民，人力资源部副部长梁宏，技术安全部和工会相关人员来到天岳恒公司物业服务职工创新工作室，对工作室的场所、设施、制度建设等情况实地调研，指导验收创建工作。
工作室负责人杨大龙就工作室的运营情况和取得的成效经验进行了详细汇报，并带评审组成员进行了实地参观。参观结束后，评审组对工作室取得的初步成绩给予了肯定，并围绕取得成果转化、日常管理落地、职工学习培训等方面提出了指导性意见。
验收组在交流意见时表示，创新工作室是培养技能人才的摇篮，是产生小革新、小发明、小改造、小设计、小建议的“五小”创新平台，天岳恒公司物业服务职工创新工作室可将取得的成绩进一步细化，将形成的物业服务经验落地推广。要建立健全工作室的日常管理制度，有活动计划，也要有年底考评，推动管理创新落实。在职工学习培训方面，通过参观培训、集中阅读、座谈交流等学习方法，提高职工持续学习热情，促进提升职业技能。
天岳恒公司相关负责人表示，在今后的工作中，公司工会将继续提升创新工作室的创建水平，着力推动经验成果转化，助力公司服务水平提升。（天岳恒公司）
