把工匠精神体现到酒店管理之中

嘉信公司所属三亚椰林滩大酒店是一家1995年开始营业的老酒店,设施设备陈旧,综合费用比较高。2020年3月首开接手后,新的管理团队对人工费用、能源费用、物料消耗等逐项研究,各项费用都得到了科学的控制,现在全年的费用只有接手前2019年的一半,每年都有经营利润,保证了酒店在三年疫情期的平稳过渡。

椰林滩大酒店与沙滩之间隔着马路和市政园林,以前因为酒店需要利用沙滩进行活动,所以就承包了园林的灌溉工作,不但人工成本增加,水费也增加。几年前,政府收回了沙滩使用权,沙滩属于市政公共区域,酒店已经没有义务继续负责该园林的管理,但是由于无人关心,导致酒店仍长期管理着市政园林,甚至外来非酒店游客也用酒店接出去的水进行冲洗。首开接手后,新的管理团队与市政园林管理局交涉,将园林的管理权交还给了市政园林公司,减少了灌溉面积。

椰林滩大酒店是一家花园式酒店,绿化面积将近两万平方米,以前一直是用自来水灌溉,价格很高,一个月就要2万元。酒店有一个中水处理设施,但是已经损坏废弃多年,酒店工程部就想方设法地修复,又重新铺设了水管,使每个月2万元的自来水费用节省了下来。同时还对酒店的自来水管道进行了修复,及时处理了两处严重漏水点。

酒店的水费是供水公司托收,所以长期以来没有人去关注水费价格,习以为常。新的管理团队研究单价后发现,原来的收费标准偏高,一区按照混合用水收费,二区没有餐饮,都还有议价空间。经过和供水公司洽商,一区供水价格从6.26元降价到5.82元,二区价格从5.97元降价到5.82元,单价也降下来了。

就这样,通过“减量”和“降价”双管齐下,酒店的水费得到了降低,企业效益得到了提升。

管理是艺术,需要精雕细琢;管理更是责任,需要心中有爱。只有用工匠精神进行管理,企业才能行稳致远。

(嘉信公司三亚椰林滩大酒店 高晓阳)

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