本报讯 近日，集团2022“百人工程”优秀青年人才特训营（第二期）正式开营，来自集团各单位的78名学员参训。
开班仪式上，人力资源部有关负责人向各位学员详细介绍了集团“百人工程”培养体系、2021年“百人工程”评估结果、第一期特训营培养情况以及本期特训营课程设置情况。
本期培训为期4天，主要包括《职业生涯规划》《系统性风险防控与衰退预期下的资产管理》《问题分析与解决》《管理者角色认知》等课程，帮助青年人才明确自身角色定位，树立战略意识，提升发展意识和综合能力。课程中学员互动积极，普遍反馈课程实用、具有启发性。
未来集团人力资源部还将结合能力素质模型搭建、职业导师辅导机制等，进一步加大对青年人才培养发现力度，努力打造好人才成长和发展的平台。（人力资源部 多雪梅）
