本报讯 近日，城运集团所属平台公司组织开展中层管理人员内部竞聘面试。集团党委组织部部长蒋长忠，城运集团党委书记、总经理张德民及相关部门领导等以考官身份参加了各单位面试。
面试现场，通过笔试环节的84名青年员工，对自身竞聘岗位、工作经历、竞聘优势等进行了陈述，各平台公司考评组进行了提问打分。
张德民指出，城运集团党委高度重视青年人才培养工作，参与竞聘的青年职工展现了良好的能力素养和心理素质。各单位要通过内部竞聘，不断挖掘青年人的闪光点和成长点，激发青年干事热情和创新激情，为推动城运集团高质量发展贡献力量。
蒋长忠指出，本次组织开展的内部竞聘工作，充分体现了城运集团党委打造高素质干部队伍的信心和决心，广大青年员工也要把握机遇，不断增长才干，在岗位中快速成才。
下一步，城运集团各平台公司将根据笔试、面试结果确定考察对象，履行组织考察等程序，将优秀青年人才选拔出来，为企业的高质量发展提供有力后备人才支持。（城运机关 魏文雅）
