本报讯 5月18日至19日，集团在线上组织举办2022年“百人工程”共学课堂第一次课程《交叉创新思维》。培训老师围绕创新的来源、条件和方法，系统讲解了如何更好地进行创新思维及方法训练，不断锤炼提升员工发现问题、解决问题的能力。
疫情之下，集团利用线上直播平台，开放“百人工程”学习资源，课程发布后，来自集团所属各单位的200多名学员踊跃报名。课程培训期间，老师精心设计问题启发学员思考，每一次提问，公屏很快就被学员们的踊跃回答“刷屏”，一次次互动突显出了首开青年的蓬勃朝气和锐意进取。
课程还从多个方面探讨创新的来源，并用5W1H、奔驰法等方式，带领大家经历了多轮创新体验。在老师的引导下，大家集思广益提出了多种解决方案，从实际案例中体会到了创新对于解决实际问题的重要作用。
本次课程是2022年度“百人工程”培养系列课程之一，集团还将不断创新学习培训模式，聚焦创新思维培养、分析解决问题能力提升，努力为集团全体员工提供更多优质课程服务。
（人力资源部 多雪梅）
