本报讯 近日，集团公司党委认真贯彻落实市委选人用人巡视整改工作和《首开集团2020-2023年干部队伍建设规划》的要求，结合股份公司改革发展需要，加大优秀年轻干部发现培养力度，在集团范围内通过内部竞聘的方式，开展了选拔股份公司广州、绵阳、南通、大连、太原、成都、海南等七家京外城市公司副总经理岗位（集团中层副职）的工作。
集团党委成立由集团领导班子成员为主的内部竞聘领导小组，秉持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，坚持公开平等、竞争择优原则，精心研究工作方案，精密部署、全力推进。经过组织推荐与个人自荐、资格审查、面试答辩、综合考察等方式，择优选拔人才。
本次集团内部竞聘共收到74份应聘简历，经资格审核合格参加笔试者47人，择优参加面试者34人。根据笔试、面试综合成绩，19人作为考察人选进入组织考察，最终经集团党委研究确定7人为股份公司京外城市公司副总经理岗位人选。7人平均年龄40岁，其中5人为“80后”；均具有大学本科以上学历，其中5人具有研究生学历或硕士学位；均具有中高级以上专业技术职称，其中2人具有高级专业技术职称。
此次集团内部竞聘工作的成功开展，进一步加强了集团公司中层管理人员队伍建设，优化了干部队伍梯次配备，激发了员工担当履职的积极性、主动性，发现了一批想干事、能干事、敢干事的优秀青年干部，为集团人才队伍和中层管理人员队伍注入了新鲜血液，为实现集团高质量发展提供了人才支持和力量保证。（党委组织部 张乔宇）
